In de week van 19 t/m 23 mei waren de leden van de Locally Employed Staff Council (LESC), de vertegenwoordigers van het lokale personeel op de posten, in Nederland voor hun halfjaarlijkse bijeenkomst. Op de agenda stonden gesprekken met de ambtelijke leiding en diverse directies zoals HDPN en HDPO over o.a. de taakstelling en de gevolgen voor de posten, hybride werken, D&I en de Modernisering Arbeidsvoorwaarden Lokaal Personeel (MALP).
Beeld: © academie / academie
Het belang van leren en ontwikkelen in roerige tijden
Namens de Academie voor Internationale Betrekkingen spraken Alma Ibrahimovic, Marijn Maats en Anjalie Ramkisor met de LESC over het belang van leren en ontwikkelen juist in deze roerige tijden, over het nieuwe leerportaal, leren in de praktijk en de ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence (AI). Ook werden er zorgen geuit over de impact van de taakstelling op het leeraanbod. De LESC benadrukte de meerwaarde van de online onboarding bijeenkomsten voor nieuwe collega’s op de posten.
We bedanken de leden van de LESC voor de uitwisseling en het goede gesprek: Benjamin Leal, Arjo van Genderen, Swati Sudhakaran, Kevin Ngei, Mohamed Yacouba Boulama, Micha Schijlen, Mohamed Hassan, Ewa Fiuk-Cerrone, Seyit Akyüz, Shaula Supit en Angélique Mbundu. Op naar de continuering van onze goede samenwerking!